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培訓(xùn)銷售員如何介紹產(chǎn)品

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2012-10-03  來(lái)源:全民業(yè)務(wù)員網(wǎng)  瀏覽次數(shù):281
核心提示:如何進(jìn)行產(chǎn)品介紹是所有公司銷售人員入門(mén)的必修課,也是基礎(chǔ)的技能,普遍采用的方式也大同小異,即公司派產(chǎn)品經(jīng)理或者是銷售經(jīng)

    如何進(jìn)行產(chǎn)品介紹是所有公司銷售人員入門(mén)的必修課,也是基礎(chǔ)的技能,普遍采用的方式也大同小異,即公司派產(chǎn)品經(jīng)理或者是銷售經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品的講解,隨著產(chǎn)品復(fù)雜程度不同培訓(xùn)的時(shí)間相對(duì)的長(zhǎng)短不一,后經(jīng)過(guò)產(chǎn)品試講或者是筆試來(lái)檢驗(yàn)銷售人員產(chǎn)品的掌握程度。按照這樣方式培養(yǎng)的產(chǎn)品介紹多半不會(huì)有好的結(jié)果,通常存在以下嚴(yán)重缺陷:

    1.產(chǎn)品介紹僅僅作為知識(shí)被接受,而不是一種銷售武器,造成銷售人員僅僅是了解并不能應(yīng)用,或是應(yīng)付公司。

    2.培訓(xùn)過(guò)程強(qiáng)調(diào)“學(xué)習(xí)”而不是“練習(xí)”,造成銷售人員被動(dòng)接受,而不是主動(dòng)吸收,只應(yīng)用耳朵,而不會(huì)應(yīng)用嘴巴。

    3.培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)誤,并且很難對(duì)真正的工作有什么幫助。

    眾多銷售人員認(rèn)為產(chǎn)品介紹對(duì)銷售的影響并非很嚴(yán)重,銷售的關(guān)鍵應(yīng)當(dāng)集中在隨機(jī)應(yīng)變及臨時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮,這種觀點(diǎn)甚至在眾多企業(yè)管理層里面也是這樣,產(chǎn)品介紹是否真的象眾多銷售人員認(rèn)為的那樣,僅僅是傳授基礎(chǔ)知識(shí),在銷售實(shí)戰(zhàn)上沒(méi)有什么真正的實(shí)際意義呢?經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),事實(shí)上90%以上表現(xiàn)欠佳的銷售人員,與不能夠有效的介紹產(chǎn)品有密切關(guān)系,主要表現(xiàn)為:

    1.產(chǎn)品介紹就象簡(jiǎn)單背書(shū),缺乏生動(dòng)性,客戶感覺(jué)很反感。

    2.不能在極短的時(shí)間內(nèi)引起客戶興趣,喪失了繼續(xù)跟蹤的機(jī)會(huì)。

    3.產(chǎn)品掌握不夠透徹,僅僅停留在知識(shí)層面,很難融會(huì)貫通。

    4.過(guò)于自以為是,不能把握客戶的理解狀況。

    5.缺乏基本的語(yǔ)言修煉,只有自己明白,別人都不明白。

    6.缺乏嚴(yán)謹(jǐn)與專業(yè)性,過(guò)分依賴關(guān)系,感覺(jué)象是游擊隊(duì),客戶信任感極差。

    生動(dòng)化產(chǎn)品介紹訓(xùn)練

    我發(fā)現(xiàn)很多銷售業(yè)績(jī)好的人員都對(duì)產(chǎn)品介紹有著特殊的見(jiàn)解,這些見(jiàn)解是在長(zhǎng)期的銷售實(shí)踐中逐漸積累起來(lái)的真知灼見(jiàn),在后來(lái)他們?cè)絹?lái)越注意到生動(dòng)化的掌握產(chǎn)品介紹對(duì)于迅速抓住客戶、實(shí)現(xiàn)交易有著巨大的作用,據(jù)此,如果我們能夠擁有一套訓(xùn)練銷售人員的生動(dòng)化產(chǎn)品介紹的訓(xùn)練方式,無(wú)疑對(duì)提高銷售人員的短期銷售能力是非常關(guān)鍵的,以下是某大型企業(yè)實(shí)施的銷售人員《生動(dòng)化產(chǎn)品介紹》的訓(xùn)練方案。

    第一步:產(chǎn)品知識(shí)的灌輸

    這個(gè)步驟主要由公司的產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)人員負(fù)責(zé),其中產(chǎn)品經(jīng)理重點(diǎn)對(duì)產(chǎn)品策略、客戶利益、產(chǎn)品系列、價(jià)格策略、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品、行業(yè)知識(shí)、客戶知識(shí)、客戶案例等內(nèi)容進(jìn)行介紹;技術(shù)人員主要對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)特點(diǎn)、實(shí)施方式、操作辦法、關(guān)鍵問(wèn)題等進(jìn)行講解,該部分的培訓(xùn)內(nèi)容需要有比較充分的前期資料準(zhǔn)備,并需要提供相對(duì)完備的培訓(xùn)提綱,培訓(xùn)形式將以灌輸為主,每天保持在10個(gè)小時(shí)左右。

    其中要特別注意:產(chǎn)品經(jīng)理的介紹與技術(shù)人員的介紹側(cè)重方向是不一樣的,產(chǎn)品經(jīng)理更加偏重于客戶價(jià)值、產(chǎn)品賣點(diǎn)及競(jìng)爭(zhēng)需要,而技術(shù)人員更多側(cè)重技術(shù)實(shí)現(xiàn),特別是對(duì)于差異性的技術(shù)特點(diǎn)應(yīng)當(dāng)作為重點(diǎn)。另外原則上產(chǎn)品經(jīng)理先講,技術(shù)人員后講,這樣銷售人員比較容易迅速建立產(chǎn)品的客戶導(dǎo)向。后,需要每天要求銷售人員將相關(guān)的重要內(nèi)容背下來(lái),并及時(shí)的檢查、考試。

 
 
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