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華誼的高績效模式

放大字體  縮小字體 發布日期:2012-10-03  來源:經理人  瀏覽次數:352
核心提示:華誼每一步都踩得很準,每個階段都有很多高人與華誼合作。也許真有點運氣的成分,但是,做企業絕沒有太多偶然性。很多出自華誼的

華誼每一步都踩得很準,每個階段都有很多高人與華誼合作。也許真有點運氣的成分,但是,做企業絕沒有太多偶然性。

    很多出自華誼的做法,都被業內爭相模仿。

    放眼中國娛樂業,能夠16年常青不倒,并且越做越大的民營企業寥寥無幾。上市后的華誼兄弟被冠以中國娛樂第一股,市值穩站100億元的高位,旗下明星100多位,年度票房高的電影,前三部有兩部出自華誼。

    華誼兄弟董事長王中軍常說自己運氣好,趕上好政策、好市場,每走一步還有高人相助。誤打誤撞拍電影遇到馮小剛,沒讓他賠錢并且做到了電影票房老大,半路殺進電視劇來了張紀中等制片大腕,幾年內這個版塊就做到國內數一數二,缺錢時認識了劉二飛、馬云、虞峰這些資本高手,用他們的錢和經驗把華誼兄弟扶上市。每一步都踩得很準,每個階段都有很多高人與華誼合作。也許真有點運氣的成分,但是,做企業絕沒有太多偶然性。

    2009年的12月11日,華誼兄弟創業板上市后第41天,華誼56名高管封閉培訓了一整天,從戰略到策略,進行強化和規范,據華誼兄弟電視劇事業部總裁楊善樸回憶,那天的培訓費高達幾十萬元,堪稱國內之。他們這些剛剛成為公眾公司高管的文藝創作者,不斷被灌輸各種各樣的商業思維,怎樣確立愿景和目標、怎樣做預算、怎樣合規,對于他們和華誼來說,很多內容都是全新挑戰,有些人并沒意識到,這些與藝術不太沾邊的枯燥玩意,日后會成為公司或者他們個人的一種競爭力。

    王中軍一直不太認同文化創意型公司就是輕管理的,相反更應該提升管理能力,尤其想做平臺化的公司,這是核心能力中必不可少的。華誼上市的前三年,被王中軍定義為野蠻成長的幾年。這個階段,步子邁得大些,新嘗試多些,逐漸形成華誼獨特的管理構架和運營模式,從融資到導演工作室制、獨立制片人制、電影監制模式、造星模式,甚至合約模式等等,很多出自華誼的做法,都被業內爭相模仿。

    以上種種,形成華誼對各界優質資源的吸引力,從人才、資金到劇本、創意,各種資源的乘法效應,推動公司產生高績效、高票房。而這種平臺運營能力越強,資源池的引力效應就越強。所以,王中軍和王中磊兄弟從不介意外界對華誼過于依賴馮小剛的評價,換個角度看,馮小剛也正是華誼的核心競爭力。而實際上,華誼和馮小剛互相依賴,兩者結合能帶來乘法效應,如馮小剛所講,在中國,只有華誼這樣的專業公司,才有能力將他作品的價值放大到極限。

    融資:逼出來的突破

    電影電視劇是資金高密集型行業,《唐山大地震》雖有六億多元票房,但各種投入也要兩三億元,一部電視劇投資過億元,在當今也屬平常。這個領域表面風光,風險卻很高,有可能一部戲賺得盆滿缽滿,有可能賠得一塌糊涂。拍著拍著沒錢了,或者沒搞好賣不出去,都會血本無歸。誰的融資能力強,誰就發展快,誰的保險系數就高。

    華誼兄弟走到今天,得益于資本的推動力、運作能力在業內無人可比。做私募是業內早的,利用“股權融資+股權回購”方式,從TOM、雅虎、分眾獲得了四億多元資金,從過程和結果來看,王中軍王中磊兄弟的股權不僅沒被稀釋,一度還有所提高。早做版權抵押貸款,后來無抵押、授信貸款,從銀行得到數億元資金支持,再到創業板上市,一次性融資12億元。

    華誼的資本戰略和路線相當完美。

 
 
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